说起来这一切还是三郎制定的，所有能在荒坂塔生存的家伙都深谙这条规则——其实本质上是对上下级之间矛盾的激化，促进循环。

        要知道荒坂塔的人事部会每个月对员工状态进行评价，大部分忠诚度不达标的员工会被快速解职。

        然而，一些勤勤恳恳做事的人也难逃裁员的下场…究其原因就是某些部门有自己安排人事的权限。

        这就意味着想要在荒坂塔稳住自己，只有两条路：要么彻底当上司的狗，最好是跪舔那种的；第二种则是将你的上司踹掉。

        大部分人都会选择第二种，下克上的方式不尽相同，但都没什么下限，两败俱伤这种事常有。

        林跃的手按在手感厚实且光滑的实木办公桌上——这是从日本送来的原木精心打磨做好的办公桌，包括足足三百平的各种功能区。

        林跃坐在椅子上，看着桌面上堆满的文件顿感头疼。

        “铃木，V的任命流程总部那边已经下发了么？”

        最近的事情也太多了，自己安全主管的板凳还没捂热立马就有更多的人需要他来管理，更别说调令到了V的手里…

        一想到V挂电话时候的表情，他就有种心虚感。

        林跃摇摇头，将第一份行动记录拿了起来。

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