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第231章 取消黑课对决制度 (3 / 9)

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        这使得他在汪家内部的威望和话语权,在短时间内得到空前提高。

        对于黎簇这种看似积极进取的表现,汪家内部并没有任何人提出质疑或感到不安。

        甚至连首领,都对黎簇如今这种“为汪家效力”的态度感到十分满意。

        这或许源于汪家独特的管理文化。

        这里并非一个会因为权力和地位而产生激烈内斗的地方。

        他们追求的是汪家的强大和最终目标的实现。

        每一个成员,想要变强,想要往上爬,唯有依靠实力这一条路。

        从小队队长,到区域教练,再到管理层……

        每一条晋升路线都清晰明确,成员都是依靠自身实打实的能力和贡献晋升。

        在这一点上,汪家内部倒是显得异常“纯粹”和“高效”。

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